これからのキャリア開発と組織社会化

  • 著者 ‏ : ‎ エドガー・H・シャイン尾川 丈一, 株式会社パーソル総合研究所
  • 発売日 ‏ : ‎ 2021/7/5
  • 価格 ‏ : ‎ 1980円
  • ペーパーバック ‏ : ‎ 140ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4906945112
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4906945115

プロセス・コンサルテーションの実際Ⅱ

  • 著者 ‏ : ‎ エドガー H. シャイン , 尾川 丈一 
  • 発売日 ‏ : ‎ 2021/3/9
  • 価格 ‏ : ‎ 3300円
  • ペーパーバック ‏ : ‎ 372ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4906945082
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4906945085

キャリア・ダイナミクスⅡ 改訂版

  • 著者 ‏ : ‎ エドガー H. シャイン尾川 丈一 
  • 発売日 ‏ : ‎ 2020/12/21
  • 価格 ‏ : ‎ 1760円
  • ペーパーバック ‏ : ‎ 108ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4906945074
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4906945078

キャリア・アンカー ゼロ
~あなたの本当の価値を見つけよう~

  • 著者 ‏ : ‎ エドガーH.シャイン, 尾川 丈一 , 櫻井 恵里子 , 中島 愛子, 佐分 徳枝, 船木 優子
  • 発売日 ‏ : ‎ 2020/10/2
  • 価格 ‏ : ‎ 1980円
  • ペーパーバック ‏ : ‎ 135ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4906945066
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4906945061

FORMING STORMING NORMING PERFORMING
タックマンのチームビルディングモデルの4段階

  • 著者 ‏ : ‎ ドナルド・イゴルフ, サンドラ・チェスター
  • 監訳 ‏ : ‎ 尾川 丈一、髙橋 豊、 中島 愛子
  • 訳 ‏ : ‎ 前田 幸子, 佐分 徳枝 , 柴田 郁夫
  • 発売日 ‏ : ‎ 2020/5/13
  • 価格 ‏ : ‎ 4950円
  • ペーパーバック ‏ : ‎ 458ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4906945058
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4906945054

対話型組織開発(プロセス・コンサルテーション®)の実際
~ 社会構成主義の実践~

  • 著者 ‏ : ‎ エドガー H. シャイン, 尾川 丈一 , 小林 基男 , 重松 健司
  • 発売日 ‏ : ‎ 2019/10/12
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 定価 ‏ : ‎ 本体2000円+税
  • ペーパーバック ‏ : ‎ 115ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4906945031
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4906945030

診断型組織開発については、日本能率協会の知的生産性向上手法(KI活動)とか、組織開発ハンドブック(組織を健全かつ強固にする4つの視点:ピープルフォーカスコンサルティング)とか、NTL・ODハンドブック(組織キャリアフォーラム:2018年)を始め、種々の組織開発に関する技法が既に紹介されているが、対話型組織開発に関しては、コンサルテーションの技法としての、ホール・システム・アプローチ、OST(オープン・スペース・テクノロジー)、フューチャー・サーチ、AI(アプロプリエイト・インクワイアリ)、ワールド・カフェ等のプログラムの紹介はあるものの、対話型組織開発の、とりわけ対話型プロセス・コンサルテーションの実際面である、ORJIサイクルの過程の展開に対する技法論の議論はありませんでした。
 そこで、株式会社ファースト・プレースで行われている、対話型プロセス・コンサルテーションの実際を事例で紹介するとともに、そのアクション・リサーチとしての具体的な知見と効果を探索しました。併せて、エドガー・シャインによる、グループ・プロセスコンサルテーションについてのパースペクティブに沿ったコメントと、社会構成主義的準拠枠によるリ・コメントも併述しています。

ハンブル・リーダーシップ

  • 著者 ‏ : ‎ エドガー H. シャイン , 尾川 丈一 , 櫻井 恵里子, 日向 美穂
  • 発売日 ‏ : ‎ 2019/7/15
  • 定価 ‏ : ‎ 本体1,800円+税
  • ペーパーバック ‏ : ‎ 110ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4906945023
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4906945023

マルチン・ブーバーのいう、「我―もの」という対人関係を、「我―汝」の対人関係に、アービン・ゴフマンのいう役割管理の変換をせしめることは、ダグラス・マクレガーのいう企業の人間的側面において、大変重要なことであるとされることは、サーバントリーダーシップを含め、言うを待たない。
これを、エドガー・シャインは、レベルⅠからレベルⅡへの、リーダーシップの構造変数として捉えた。
ヘルベルト・マルクーゼによれば、レベルⅠが行き過ぎると、一次元的人間としての労働者が、組織を占有するようになり、レベルⅡによって構築されたエロス的価値が阻害されるとした。いわゆる労働の外在化と抑制的反昇華である。
また、同時にフリードリヒ・ハイエクによる新制度派経済学の立場から、レベルⅠ、レベルⅡにおける、ディクテイター・リーダーシップとハンブル・リーダーシップの交渉コストと取引コストにおける交互作用分析を行い、サーバント・リーダーシップとか、静かなリーダーシップとか、レーダーレスとか、ファシリテーターとか、いったコ・リーダーシップの市場外コストの経済効果についての価値の再構築を行っている。

見えるグループ 見えないグループ

  • 著者 ‏ : ‎ イヴォンヌ・アガザリアン, リチャード・ピーターズ
  • : 尾川 丈一, 酒井 輝彦, 松本 美央
  • 発売日 ‏ : ‎ 2018/5/6
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • ペーパーバック ‏ : ‎ 344ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4906945015
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4906945016

キャリア・マネジメント ファシリテーター・ガイド

  • 著者 ‏ : ‎ エドガー H. シャイン , J. ヴァン=マーネン
  • 監修 ‏ : ‎ 木村 琢磨
  • 翻訳 ‏ : ‎ 尾川 丈一 , 藤田 廣志
  • 発売日 ‏ : ‎ 2015/7/31
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本 ‏ : ‎ 56ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4561256628
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4561256625

キャリア・マネジメント パーティシパント・ワークブック

  • 著者 ‏ : ‎ エドガー H. シャイン , J. ヴァン=マーネン
  • 監修 ‏ : ‎ 木村 琢磨
  • 翻訳 ‏ : ‎ 尾川 丈一 , 藤田 廣志
  • 発売日 ‏ : ‎ 2015/7/31
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本 ‏ : ‎ 136ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 456125661X
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4561256618

キャリア・マネジメント セルフ・アセスメント

  • 著者 ‏ : ‎ エドガー H. シャイン , J. ヴァン=マーネン
  • 監修 ‏ : ‎ 木村 琢磨
  • 翻訳 ‏ : ‎ 尾川 丈一 , 清水 幸登
  • 発売日 ‏ : ‎ 2015/7/31
  • 価格 ‏ : ‎ 880円
  • 単行本 ‏ : ‎ 36ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4561256601
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4561256601

プロティアン・キャリア -- 生涯を通じて生き続けるキャリア
- キャリアへの関係性アプローチ

  • 原題 ‏ : ‎ The Career is Dead -- Long Live the Career A relational approach to careers
  • 著者 ‏ : ‎ ダグラス・ティム・ホール(DOUGLAS TIM. HALL)
  • 監訳者 ‏ : ‎ 尾川 丈一
  • 訳者:梶原 誠 藤井 博 宮内 正臣
  • 定価:本体5,000円+税
  • 発売日 ‏ : ‎ 2016/2/15
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本(ソフトカバー) ‏ : ‎ 390ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4906364640
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4906364640

著者紹介

ダグラス・ティム・ホール(DOUGLAS TIM. HALL)
ボストン大学経営大学院教授(組織行動学)

学部長、ファカルティ・ディベロップメント部門の副部門長、また博士課程の研究科長として勤務。同大学の経営者育成円卓会議の議長でもあり、人材政策研究所の中心メンバーでもある。エール大学を卒業後、マサチューセッツ工科大学スローンスクールにて修士号および博士号を取得。エール大学、ヨーク大学、ミシガン州立大学、ノースウェスタン大学の教員を務め、また、コロンビア大学およびウエストポイント陸軍士官学校の客員教授でもある。

 キャリアに関する多くの著作を発表しており、アメリカ心理学会のGhiselli賞の受賞者で、現在はアメリカ心理学会と米国経営学会の会員である。創造的リーダーシップ研究所の理事、7つの学術誌の編集委員を務めている。研究分野は、キャリア発達、女性のキャリア、キャリア・プラトー(昇進の停滞)、ワーク・ファミリー・バランス(仕事と家庭生活のバランス)、経営者交代(承継)など。シアーズ、AT&T、イーライ・リリーなどの企業でのコンサルティングにも従事。

DVD

プロセス•コンサルテーション第一巻
エドガー•シャインの「援助技法」

  • 出演者 ‏ : ‎ エドガー・シャイン
  • プロデュース ‏ : ‎ 尾川 丈一
  • 定価:本体6,000円+税
  • 発売日:2012年07月
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • ISBN13 ‏ : ‎ 9784906945009

本巻収録のワークショップは、2011年初夏に日米の参加者を対象に、米国ワシントン州シアトル、閑静な文教地区にあるタラリス・カンファレンス・センターで開催されました。MITスローン・スクール(マサチューセッツ工科大学経営大学院)にて長く教鞭を取られ、組織開発(OD)、組織心理学、キャリア開発、組織文化の諸分野における第一人者とされるエドガー・シャイン博士による、プロセス・コンサルテーションについての講義が収められています。
プロセス・コンサルテーションとは、組理の研究のかたわら、数多くの企業コンサルティングを手がけてこられたシャイン博士による、人や組織を「助けること」と「変革すること」を目指した総合的かつ基礎的な介入技法です。会計、人事、システムなどの企業コンサルタント、カウンセラーや医療・福祉の関係者、さらには企業の管理職やカスタマーサポートまで、援助や支援に関わる全ての専門家にとって有用となる、クライアントとの関係の作り方、問題の再定義、介入の基礎技法までを「プロセス」をキーワードに解き明かしています。
コンサルタントがクライアントを助けるコンサルティング場面の基本的な相互関係を深く掘り下げたプロセス・コンサルテーションのアプローチは、結果として、人・集団・組織をサポートしたり、援助したりする役割を担う全ての専門家にとって、その関係のあり方を見つめ直し、関わり方を考え直すための有益な視点を提供しています。本巻では、プロセス・コンサルテーションの考え方から介入の基礎技法までが紹介されており、続く第2巻では、様々な実践の場におけるプロセス・コンサルテーションの実践方法、戦術と戦略、介入技法の使い方が紹介される予定です。